Désaccord avec l'employeur
Sanction, avertissement, contestation, harcèlement, saisine du conseil de prud'hommes, médiation.
2 questions traitées
Chaque page décrit la structure de la décision et pointe les sources officielles qui portent les faits.
- Se défendre seul ou se faire assister/représenter devant le Conseil de prud'hommes ?Comparaison des options pour se défendre devant le Conseil de prud'hommes : seul, assisté ou représenté. Procédure et critères de choix.
- Contester un avertissement écrit pour des faits non avérés ou aborder une dégradation de l'ambiance de travail ?Comment contester un avertissement injustifié ou améliorer une ambiance de travail dégradée ? Options et démarches.