Départ et rupture
Quitter un poste : rupture conventionnelle, démission, licenciement, rupture de période d'essai, fin de CDD.
27 questions traitées
Chaque page décrit la structure de la décision et pointe les sources officielles qui portent les faits.
- Effectuer ou être dispensé d'un préavis de licenciement ?Comparer les options pour un préavis de licenciement : maintien du salaire, indemnité compensatrice ou dispense sans indemnité. Procédure et points clés.
- Accepter ou contester un plan de sauvegarde de l'emploi (PSE) notifié par l'employeur ?Comparer les options face à un plan de sauvegarde de l'emploi : acceptation, contestation ou négociation. Comprendre les enjeux et les démarches.
- Accepter ou contester une rupture de contrat pour force majeure proposée par l'employeur ?Comparer les conséquences d'accepter ou de contester une rupture pour force majeure. Points clés à vérifier avant de décider.
- Respecter ou contester une clause de non-concurrence imposée par l'employeur ?Comprendre les critères de validité d'une clause de non-concurrence et les démarches pour la respecter, la contester ou la négocier.
- Informer ou ne pas informer son employeur d'une incarcération en tant que salarié en CDI ?Décider d'informer ou non son employeur d'une incarcération en CDI : conséquences juridiques, risques de licenciement et stratégies à adopter.
- Rompre ou poursuivre un CDI pendant la période d'essai ?Décider entre rompre ou poursuivre un CDI pendant la période d'essai : critères, étapes et conséquences à connaître.
- Suspendre un CDDI pour suivre une formation ou le poursuivre ?Comparer les avantages et inconvénients de suspendre un CDDI pour une formation ou le poursuivre pour maintenir son activité.
- Passer du privé au public dans l'enseignement primaire ou secondaire : quelles options et critères de choix ?Comparer les options pour intégrer le public après un passage en privé sous ou hors contrat, et les critères de choix.
- Recruter un agent en CDD ou en CDI dans la fonction publique territoriale ?Comparer les avantages et inconvénients d'un CDD ou d'un CDI pour recruter un agent contractuel dans la fonction publique territoriale.
- Adhérer au Chèque-emploi associatif ou utiliser une procédure d'embauche classique pour une association ?Comparer le Chèque-emploi associatif et les procédures classiques pour embaucher dans une association.
- S'inscrire en ligne ou en agence à France Travail ?Comparaison des démarches d'inscription en ligne et en agence à France Travail pour les demandeurs d'emploi.
- Prolonger ou non un CDD en cas d'arrêt maladie professionnelle ou accident du travail ?CDD et arrêt maladie pro ou accident du travail : quand le contrat est-il prolongé ? Quelles démarches suivre ?
- Devenir employeur direct ou passer par un organisme prestataire/mandataire pour des services à la personne ?Comparaison des options pour employer un salarié à domicile : employeur direct, organisme mandataire ou prestataire. Critères de décision et étapes clés.
- Poursuivre un congé parental ou l'interrompre pour un congé de maternité ?Comparer les impacts d'un congé parental en cours et d'un congé de maternité : allocations, droits et démarches à suivre.
- Une association employant des salariés doit-elle appliquer une convention collective ?Savoir si une association doit appliquer une convention collective selon son activité et les critères légaux.
- Demander un congé de formation de cadres et d'animateurs pour la jeunesse ou y renoncer ?Comparer les avantages et inconvénients du congé de formation de cadres et d'animateurs pour la jeunesse avec d'autres options de formation.
- Intégration directe ou détachement pour changer de corps dans la fonction publique ?Comparer intégration directe et détachement pour un changement de corps dans la fonction publique : critères, étapes et pièges à éviter.
- Demander ou non un report de nomination en tant que fonctionnaire stagiaire pour raisons médicales ou familiales ?Comparer les options de report de nomination pour raisons médicales ou familiales et connaître les démarches à suivre dans la fonction publique.
- Demander un agrément pour le service civique ou pour le volontariat associatif ?Comparer les démarches pour accueillir des volontaires selon leur âge et les critères d'éligibilité.
- Accepter ou refuser une formation obligatoire proposée dans le Plan de Développement des Compétences (PDC) ?Formation obligatoire dans le Plan de Développement des Compétences : risques, avantages et démarches pour accepter ou refuser.
- Contrat d'intérim à terme précis ou sans terme précis : lequel choisir ?Comparer les deux types de contrats d'intérim pour une mission donnée : obligations légales, flexibilité et implications pratiques.
- Candidature en ligne ou par mail pour s'engager dans la réserve opérationnelle militaire ?Comparer les procédures de candidature en ligne et par mail pour intégrer la réserve opérationnelle militaire.
- Accepter une offre de contrat de travail ou une promesse d'embauche unilatérale ?Comparer offre de contrat et promesse d'embauche unilatérale pour prendre la bonne décision avant de signer.
- Rompre un contrat Adultes-Relais : démission, licenciement ou prise d'acte ?Démission, licenciement ou prise d'acte : comment rompre un contrat Adultes-Relais en CDD ou CDI ? Procédures, droits et risques.
- Stagiaire ou volontaire pour une mission VIE : quel statut choisir ?Comparer les statuts de stagiaire et volontaire VIE pour une mission à l'étranger : critères, avantages et inconvénients.
- Accepter, refuser ou négocier une mutation professionnelle proposée par l'employeur ?Décider d'une mutation proposée par l'employeur : options, conséquences et étapes pour négocier ou refuser en toute sécurité.
- Fin de CDD non renouvelé : accepter une mission d'intérim ou refuser pour chercher un autre emploi ?Comparer les options après un CDD non renouvelé : mission d'intérim ou recherche d'emploi. Points clés à vérifier avant de choisir.