Décider de se former
Se former est rarement la décision difficile. La décision difficile est de choisir quoi, avec quel financement, et en renonçant à quoi pendant ce temps-là.
Les décisions que ce domaine recouvre
Si votre situation ressemble à l'une de celles-ci, une fiche peut être produite. Sinon, décrivez-la quand même : le cadrage vous dira franchement si le sujet est hors de portée.
- Se reconvertir, ou évoluer dans le métier actuel
- Choisir entre plusieurs formations qui mènent au même intitulé
- Faire reconnaître une expérience plutôt que reprendre un cursus
- Se former en gardant son emploi, ou s'y consacrer entièrement
- Financer soi-même ou chercher une prise en charge, au prix du délai
Les 4 thèmes de cette rubrique
13 questions y ont déjà été traitées. Chaque page décrit la structure de la décision et pointe ses sources officielles.
Choisir sa formation
5 sujets
Comparer des formations, juger un organisme, choisir entre plusieurs parcours, évaluer un débouché.
- Demander ou ne pas demander une formation CSE en santé, sécurité et conditions de travail ?
- Formation dans le Plan de Développement des Compétences hors temps de travail ou autre option ?
- Stage en France ou à l'étranger : quel choix pour un étudiant ?
- Reconversion interne ou externe via une période de reconversion ?
- Devenir développeuse web : formation intensive à plein temps ou formation en parallèle de son emploi actuel ?
Financer sa formation
5 sujets
Compte personnel de formation, financement par l'employeur, dispositifs de transition, reste à charge.
- Financer une formation bénévole : utiliser le CPF, le CEC ou les deux ?
- ACRE : micro-entrepreneur ou autre statut pour la création ou reprise d'entreprise ?
- Se former dans l'alimentaire en tant que salarié en CDI : CPF, Période de Reconversion Professionnelle, Pro-A ou POEI ?
- Se former avec son CPF pendant ou hors temps de travail ?
- Financer une formation de comptable pour une reconversion professionnelle ?
Valider son expérience
2 sujets
Validation des acquis de l'expérience, équivalences, reconnaissance d'un diplôme, certifications.
Apprentissage, contrat de professionnalisation, retour en formation initiale après une vie active.
Ce qui départage réellement les options
Ces critères ne sont pas des règles de droit : ce sont les axes sur lesquels les options se séparent, une fois les règles connues.
Ce que la formation ouvre réellement
Un intitulé n'est pas un débouché. La question utile est de savoir qui recrute à la sortie, à quel niveau, et ce que font les personnes sorties il y a deux ans, pas ce que promet la plaquette.
Le coût qui ne se voit pas
Le prix affiché est rarement le coût principal. Le revenu auquel on renonce, la durée, l'organisation familiale pèsent davantage, et ce sont eux qui font abandonner en cours de route.
Le délai d'accès
Une formation prise en charge commence souvent plusieurs mois après la demande. Cet écart entre la décision et le début effectif est une donnée de la décision, pas un détail d'organisation.
L'épreuve avant l'engagement
Presque tous les métiers peuvent être approchés à petit coût avant l'engagement : une immersion, un module court, une conversation avec quelqu'un qui l'exerce. Un test bon marché avant une décision chère est presque toujours rentable.
Des raisonnements qui paraissent solides
Ils reviennent assez souvent pour mériter d'être nommés. Les reconnaître dans son propre raisonnement vaut mieux que de les découvrir après.
Choisir la formation avant d'avoir choisi le métier
L'offre de formation est abondante et bien commercialisée : elle donne l'impression d'avancer alors que la question du métier reste ouverte. L'ordre inverse coûte moins cher.
Prendre le financement pour un signe de qualité
Qu'une formation soit éligible à un dispositif de financement ne dit rien de sa valeur sur le marché du travail. Ce sont deux critères indépendants, souvent confondus.
Sous-estimer la reprise d'études après plusieurs années
Le retour à un rythme scolaire est une difficulté réelle, indépendante de la motivation. La prévoir n'est pas du pessimisme : c'est ce qui permet de tenir.
54 fiches officielles indexées sur ce domaine
Ce sont les documents que le moteur peut réellement citer. Chaque fiche produite ne renvoie qu'à des documents de cette base, jamais à une référence reconstituée.
- Quels sont les différents dispositifs de formation du salarié du secteur privé ?Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)
- Demande de dispense de formation d'intégration : catégories A et BDirection de l'information légale et administrative (Premier ministre)
- Formation professionnelle dans la fonction publiqueDirection de l'information légale et administrative (Premier ministre)
- Qu'est-ce qu'une clause de dédit-formation ?Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)
- Congé de formation professionnelle dans la fonction publique territoriale (FPT)Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)
- Validation des acquis de l'expérience (VAE)Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)
- Contrat d'apprentissageDirection de l'information légale et administrative (Premier ministre)
- Congé de formation économique, sociale, environnementale et syndicale (CFESES)Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)
- Formations statutaire et continue dans la fonction publique d'État (FPE)Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)
- Compte personnel de formation (CPF) dans la fonction publique d'État (FPE)Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)
- Compte personnel de formation (CPF) d'un salarié du secteur privéDirection de l'information légale et administrative (Premier ministre)
- Congé de formation d'un conseiller prud'homalDirection de l'information légale et administrative (Premier ministre)
Échantillon des fiches les plus développées. L'origine et la licence de la base sont détaillées sur la page des sources.
Guides de décision
Des raisonnements détaillés, écrits à la main, sur les situations les plus fréquentes de ce domaine.
Choisir une formation quand toutes se ressemblent
L'offre de formation est abondante, bien commercialisée, et difficile à comparer : les intitulés se ressemblent et les arguments aussi. Quatre critères suffisent à trier.
Faire reconnaître son expérience plutôt que reprendre des études
Quand l'expérience est là et que seul le titre manque, reprendre un cursus entier est rarement le chemin le plus court. Encore faut-il que le diplôme soit bien le blocage.
Ce que la fiche ne fait pas
Notre base documentaire officielle couvre aujourd'hui l'emploi, l'entreprise et les démarches administratives. Sur la formation, les fiches officielles sont moins nombreuses : les fiches produites dans ce domaine s'appuient donc davantage sur la structuration du raisonnement que sur des sources, et le niveau de confiance affiché en tient compte.