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Retraite de base

La retraite de base est une pension versée par l'Assurance retraite dans le cadre du régime général. Elle constitue l'une des deux composantes principales de la retraite d'un salarié du secteur privé, aux côtés de la retraite complémentaire. Son montant dépend des cotisations versées et des conditions d'âge ou de durée d'assurance remplies.

Aussi appelé : retraite de base de l'Assurance retraite · pension de retraite de base

Cet article décrit un mécanisme. Il n'énonce ni montant, ni délai, ni condition d'éligibilité : ces valeurs changent, et elles appartiennent aux sources officielles liées en bas de page.

À quoi ça sert

La retraite de base permet de garantir un revenu de substitution après la cessation d'activité professionnelle. Elle s'adresse aux salariés du secteur privé ayant cotisé suffisamment ou atteint un âge déterminé. Elle sert de base pour le calcul des droits à pension et peut influencer les conditions de cumul avec une activité professionnelle. Son attribution à taux plein évite une réduction de son montant.

Ce que ça change

  • Elle détermine si une pension est versée sans décote, c'est-à-dire sans réduction de son montant.
  • Son obtention à taux plein permet de cumuler intégralement cette pension avec un revenu d'activité professionnelle.
  • Elle conditionne le versement de la retraite complémentaire, dont le montant peut être minoré ou majoré selon l'âge de départ.
  • Elle ouvre droit à des dispositifs spécifiques comme le cumul emploi-retraite ou des départs anticipés sous conditions.

Comment ça se passe

Les étapes, dans l'ordre. Les durées et les montants sont chez la source officielle, qui est à jour.

  1. La retraite de base est accordée après liquidation des droits, c'est-à-dire après la demande formelle de pension.
  2. Elle est versée sous réserve de remplir une condition de durée d'assurance ou d'âge, ou de se trouver dans une situation particulière reconnue.
  3. Son montant est calculé en fonction des cotisations versées et des trimestres validés au cours de la carrière.

À ne pas confondre

C'est souvent là que se jouent les mauvaises décisions : deux dispositifs voisins, aux conséquences très différentes.

Retraite complémentaire

La retraite complémentaire, gérée par l'Agirc-Arrco pour les salariés du privé, est calculée en points et convertie en pension au moment du départ. Son montant dépend de l'âge de liquidation et peut être majoré ou minoré, contrairement à la retraite de base qui est accordée à taux plein sous conditions.

Taux maximum

Le taux maximum correspond au montant maximal de la pension de retraite de base, qui n'est pas nécessairement atteint même si la retraite est accordée à taux plein. Le taux plein, en revanche, garantit l'absence de décote mais ne garantit pas le montant maximal possible.

Les décisions à prendre

Savoir ce qu'est un dispositif ne dit pas quoi en faire. Chacune de ces pages compare les options réellement ouvertes, dans quel ordre agir, et ce qu'il faut vérifier avant de trancher.

Où cet article s'arrête

Cet article ne traite pas des modalités de calcul précis du montant de la pension, ni des dispositifs spécifiques comme la retraite progressive ou les départs anticipés pour carrière longue, qui relèvent de conditions détaillées par année de naissance ou situation particulière.

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Sources officielles

Les documents qui ont servi à écrire cet article. Rien n'y figure qui ne vienne d'eux.