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Stage

Le stage est une période de formation en milieu professionnel, encadrée par une convention tripartite entre un établissement d'enseignement, un organisme d'accueil et le stagiaire. Il peut être obligatoire ou non, selon le parcours de formation. Les stages donnent lieu à une gratification et sont soumis à des règles spécifiques de durée et de renouvellement.

Aussi appelé : stage en milieu professionnel · stage étudiant · stage obligatoire · stage de fonctionnaire

Cet article décrit un mécanisme. Il n'énonce ni montant, ni délai, ni condition d'éligibilité : ces valeurs changent, et elles appartiennent aux sources officielles liées en bas de page.

À quoi ça sert

Le stage permet à un étudiant ou à un futur fonctionnaire d'acquérir une expérience professionnelle en lien avec sa formation. Il favorise l'insertion professionnelle en offrant une immersion dans le monde du travail. Pour les étudiants, il complète les enseignements théoriques par une application pratique. Pour les fonctionnaires stagiaires, il constitue une étape obligatoire avant la titularisation, combinant formation et mise en situation professionnelle. Les stages obligatoires dans l'enseignement supérieur sont également pris en compte pour la validation de trimestres de retraite sous conditions.

Ce que ça change

  • Le stage donne droit à une gratification versée par l'organisme d'accueil, sous réserve de présence effective.
  • Pour les étudiants, la durée maximale du stage est fixée à six mois par organisme d'accueil et par année d'enseignement.
  • Les stages obligatoires dans l'enseignement supérieur peuvent être comptabilisés pour la retraite sous conditions de durée et de validation.
  • Pour les fonctionnaires stagiaires, le stage est une période probatoire avant la titularisation, avec des règles de prolongation en cas d'insuffisance professionnelle.
  • En cas d'embauche dans les trois mois suivant un stage, sa durée est déduite de la période d'essai et prise en compte pour l'ancienneté.
  • Un délai de carence est imposé entre deux stages sur un même poste pour éviter les remplacements successifs par des stagiaires.

Comment ça se passe

Les étapes, dans l'ordre. Les durées et les montants sont chez la source officielle, qui est à jour.

  1. Le stage est formalisé par une convention tripartite signée entre l'établissement d'enseignement, l'organisme d'accueil et le stagiaire, précisant les missions, la durée et les modalités de gratification.
  2. La durée maximale est déterminée en fonction de la présence effective du stagiaire, calculée en heures ou en jours de présence.
  3. L'organisme d'accueil doit respecter un délai de carence avant d'accueillir un nouveau stagiaire sur un même poste, sauf interruption du stage par le stagiaire lui-même.
  4. Pour les fonctionnaires stagiaires, la durée normale du stage est fixée par le statut particulier du corps, avec possibilité de prolongation en cas d'insuffisance professionnelle.
  5. En cas d'interruption prolongée du stage pour des motifs autres que le congé annuel, une période complémentaire peut être imposée pour atteindre la durée normale requise.

À ne pas confondre

C'est souvent là que se jouent les mauvaises décisions : deux dispositifs voisins, aux conséquences très différentes.

Contrat de travail

Un stage est encadré par une convention de stage et ne donne pas lieu à un contrat de travail, sauf si le stagiaire est rémunéré comme un salarié. Les périodes de stage donnant lieu à un contrat de travail sont assimilées à des périodes d'emploi et cotisent pour la retraite.

Période d'essai

La période d'essai intervient après une embauche et permet d'évaluer l'adaptation du salarié à son poste. Un stage, même suivi d'une embauche, n'est pas une période d'essai, mais sa durée peut être déduite de celle-ci.

Formation professionnelle continue

La formation professionnelle continue s'adresse à des salariés ou demandeurs d'emploi pour acquérir de nouvelles compétences. Le stage, en revanche, est intégré à un parcours de formation initiale ou à une préparation à un concours de la fonction publique.

Les décisions à prendre

Savoir ce qu'est un dispositif ne dit pas quoi en faire. Chacune de ces pages compare les options réellement ouvertes, dans quel ordre agir, et ce qu'il faut vérifier avant de trancher.

Où cet article s'arrête

Cet article ne traite pas des stages dans le secteur public hors fonction publique, ni des stages à l'étranger, dont les règles peuvent différer. Il n'aborde pas non plus les modalités de calcul des gratifications ou les obligations spécifiques des organismes d'accueil en matière de sécurité et de tutorat.

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Sources officielles

Les documents qui ont servi à écrire cet article. Rien n'y figure qui ne vienne d'eux.