Visite d'information et de prévention
La visite d'information et de prévention est un examen médical périodique visant à évaluer l'état de santé d'une personne dans le cadre professionnel. Elle permet d'identifier les risques liés au poste de travail et de proposer des mesures de prévention adaptées.
Aussi appelé : VIP · visite médicale de prévention
Cet article décrit un mécanisme. Il n'énonce ni montant, ni délai, ni condition d'éligibilité : ces valeurs changent, et elles appartiennent aux sources officielles liées en bas de page.
À quoi ça sert
Cette visite s'adresse aux agents publics, aux apprentis, aux personnes détenues travaillant en prison ainsi qu'aux travailleurs exposés à des risques particuliers. Elle sert à informer la personne sur les dangers liés à son activité professionnelle et à adapter, si nécessaire, les conditions de travail pour préserver sa santé. Elle peut également permettre de détecter précocement des problèmes de santé ou des expositions à des risques professionnels.
Ce que ça change
- L'employeur ou l'administration est informé des éventuels aménagements nécessaires pour le poste de travail.
- La personne concernée reçoit des conseils sur les moyens de prévention à mettre en œuvre pour limiter les risques liés à son activité.
- Un professionnel de santé peut orienter la personne vers le médecin du travail si son état de santé ou les risques encourus le justifient.
- La visite permet de s'assurer que les conditions de travail respectent les exigences de santé et de sécurité.
Comment ça se passe
Les étapes, dans l'ordre. Les durées et les montants sont chez la source officielle, qui est à jour.
- La visite est réalisée par un médecin du travail, un collaborateur médecin ou un infirmier.
- Elle consiste en un entretien sur l'état de santé de la personne et une information sur les risques professionnels liés à son poste.
- À l'issue de la visite, un justificatif est remis à la personne pour attester de sa réalisation auprès de l'employeur ou de l'administration.
- Si la visite n'a pas été effectuée par le médecin du travail, la personne peut demander à en bénéficier à tout moment.
À ne pas confondre
C'est souvent là que se jouent les mauvaises décisions : deux dispositifs voisins, aux conséquences très différentes.
Examen médical d'aptitude à l'embauche
L'examen médical d'aptitude à l'embauche est obligatoire avant l'affectation à un poste de travail réglementé ou pour les apprentis mineurs ou travaillant de nuit, tandis que la visite d'information et de prévention est un examen périodique ou initial plus général.
Visite de reprise après un arrêt de travail
La visite de reprise intervient après un arrêt de travail pour évaluer la capacité à reprendre le poste, alors que la visite d'information et de prévention vise à prévenir les risques et à informer sur la santé au travail.
Les décisions à prendre
Savoir ce qu'est un dispositif ne dit pas quoi en faire. Chacune de ces pages compare les options réellement ouvertes, dans quel ordre agir, et ce qu'il faut vérifier avant de trancher.
Où cet article s'arrête
Cet article ne traite pas des modalités spécifiques de suivi médical pour les travailleurs indépendants, les salariés du secteur privé hors apprentissage, ou les agents publics en situation de handicap sans lien direct avec leur poste de travail. Les règles de périodicité peuvent varier selon les secteurs d'activité et les statuts professionnels.
Sources officielles
Les documents qui ont servi à écrire cet article. Rien n'y figure qui ne vienne d'eux.
- Contrat d'apprentissage
Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)
- Suivi médical professionnel d'un agent public
Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)
- Travail en prison
Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)
- Contrat d'apprentissage
Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)