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Aref

L'Aref est une allocation versée aux demandeurs d'emploi inscrits à France Travail qui suivent une formation validée par cet organisme. Elle remplace temporairement l'allocation d'aide au retour à l'emploi (ARE) pendant la durée de la formation.

Aussi appelé : Allocation d'aide au retour à l'emploi formation · AREF

Cet article décrit un mécanisme. Il n'énonce ni montant, ni délai, ni condition d'éligibilité : ces valeurs changent, et elles appartiennent aux sources officielles liées en bas de page.

À quoi ça sert

L'Aref permet de maintenir un revenu pendant une formation professionnelle reconnue par France Travail, afin de favoriser l'insertion ou le retour à l'emploi. Elle s'adresse aux personnes indemnisées par l'ARE qui s'engagent dans une formation de plus de quarante heures. Son versement est conditionné par la validation de la formation par France Travail et par la poursuite de l'inscription comme demandeur d'emploi.

Ce que ça change

  • L'Aref remplace l'ARE pendant la durée de la formation, ce qui évite une interruption des revenus.
  • Le montant net de l'Aref ne peut pas être inférieur à un seuil journalier, contrairement à l'ARE qui peut être suspendue en cas de formation.
  • L'Aref est soumise à des prélèvements sociaux différents de l'ARE, notamment une exonération de CSG et de CRDS.
  • À l'issue de la formation, si des droits ARE subsistent, leur versement reprend automatiquement.
  • Si la formation dépasse la durée des droits ARE, d'autres dispositifs comme la rémunération de fin de formation peuvent prendre le relais.

Comment ça se passe

Les étapes, dans l'ordre. Les durées et les montants sont chez la source officielle, qui est à jour.

  1. La formation doit être validée par France Travail avant son début.
  2. Le versement de l'Aref intervient chaque mois, à terme échu, pour la période écoulée.
  3. Le montant brut de l'Aref correspond à celui de l'ARE perçue avant l'entrée en formation.
  4. Les prélèvements sociaux appliqués diffèrent de ceux de l'ARE, avec notamment une exonération de CSG et de CRDS.
  5. Si la durée de la formation est inférieure aux droits ARE restants, le versement de l'ARE reprend après la formation.
  6. Si la formation dépasse la durée des droits ARE, une rémunération de fin de formation peut être attribuée sous conditions.

À ne pas confondre

C'est souvent là que se jouent les mauvaises décisions : deux dispositifs voisins, aux conséquences très différentes.

ARE (Allocation d'aide au retour à l'emploi)

L'ARE est versée en dehors de toute formation, tandis que l'Aref est spécifiquement destinée aux demandeurs d'emploi en formation validée par France Travail. L'Aref remplace l'ARE pendant la durée de la formation.

Rémunération de fin de formation (R2F ou RFF)

La R2F ou RFF est versée lorsque la durée de la formation dépasse celle des droits ARE restants, alors que l'Aref est limitée à la durée des droits ARE.

Formation financée par CPF

Une formation financée uniquement par le CPF ne donne pas droit à l'Aref, sauf si elle est également validée par France Travail et que l'ARE est maintenue.

Les décisions à prendre

Savoir ce qu'est un dispositif ne dit pas quoi en faire. Chacune de ces pages compare les options réellement ouvertes, dans quel ordre agir, et ce qu'il faut vérifier avant de trancher.

Où cet article s'arrête

Cet article ne détaille pas les conditions précises d'éligibilité à l'Aref, notamment les critères de validation de la formation par France Travail ou les modalités de cumul avec d'autres dispositifs. Il ne précise pas non plus les démarches administratives à effectuer pour en bénéficier.

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Sources officielles

Les documents qui ont servi à écrire cet article. Rien n'y figure qui ne vienne d'eux.